在食堂社會化改革開始後的20年裏，一批優秀的經營者在最初的分裂階段後迅速成長起來，逐漸發展成為一個規模大、實力强、專業化程度高的食堂承包企業，近年來，昆山食堂承包企業，包括通用電氣和小型食堂承包商已達100多家。社會資本的湧入和大量專業承包食堂企業的興起，為食堂管理培養了大批管理人員和科技人員。現代餐飲業已初具獨立性。
回顧食堂行業的發展歷史，在我國，傳統的食堂往往作為一個組織的後勤保障部門而存在。它提供的服務主要針對本組織內部人員。上海食堂承包公司藍潮餐飲介紹說：既不對外有償服務，也不拒絕組織外專業餐飲企業承包經營食堂。囙此，可以認為：在後勤社會化改革之前，食堂雖然與千萬人的生活息息相關，但並不是一個獨立的產業。
昆山餐飲主要從事生產活動的企業，特別是具有市場競爭力的實力較强的企業，已經形成了產業集群。
長期以來，我國國有企業食堂實行自主經營和封閉經營。由於缺乏競爭、規模小、專業化程度低、管理體制僵化，食堂的經營效率極低，已成為各單位的沉重負擔，根據交易成本理論，食堂本身沒有競爭和效率低下。引入競爭機制，實行專業化管理，即進行物流社會化改革。
2005年，教育部規劃司後勤改革提出了新的高校後勤保障體系框架，即政府宏觀調控、市場服務、學校自主選擇、行業規範和自律、職能部門後勤社會化改革政策。UpVIEW。
通過改革，組織將繼續保留食堂的所有權、管理權和部分收入權，並將食堂的經營權和主要收入權轉讓給承包食堂的企業或個人，這意味著食堂行業不再是部分或部分組織，但由管理主題獨立運作。從事包辦食堂管理的餐飲企業可以包辦多個組織的食堂，甚至跨省、跨市經營，為現代食堂產業的形成提供了市場條件。
如上所述，在我國社會主義市場經濟體制和後勤社會化改革的歷史條件下，現代餐飲業逐步發展起來。上海食堂承包公司藍潮餐飲介紹說：現代食堂承包企業是食堂行業的主要生產企業，是食堂行業的主要競爭參與者，是指導食堂行業發展的主要力量，對現代食堂企業的明確界定有利於現代食堂行業的規範和發展，以對行業管理者的監督和指導，以及對現代食堂承包商的自我完善和發展。
現代食堂承包企業是指在市場經濟條件下，為單位會員提供日常餐飲服務，產權明確、參與競爭、自主經營、自負盈虧的專業餐飲企業。
今天，許多組織仍在經營自己的食堂，不參加競爭，食堂的虧損由組織補貼，食堂的利潤屬於組織，這種食堂仍屬於傳統食堂，不能稱為現代食堂。現代食堂企業的定義包括以下幾點：稀土元素：
1。現代食堂是一個企業，不是某個組織的後勤部門，也不是廚師的合作室。現代食堂企業具有獨立的法人資格，能够獨立經營，承擔經濟和法律責任，個體家庭經營者製作的食堂規模小，不能滿足規模化、專業化生產的需要，不屬於現代食堂範疇。
2。現代食堂與承包組織的關係是契约關係，不是從屬關係，承包人將經營權和收入權通過契约轉讓給現代食堂企業，並保留食堂的所有權和監督權，以及收入權（租金、監督費）的一部分。現代食堂企業可以同時與多個承包商簽訂食堂契约，這也是現代食堂產業向規模化、集中化方向發展的基礎。
3。現代食堂企業應具有完善的公司治理結構，實現所有權和經營權的逐步分離。這是食堂管理專業化的必由之路，也是現代食堂行業高度專業化的必由之路。
與現代食堂的定義相比，傳統的自辦食堂或個體承包食堂、分權食堂、現代食堂有著顯著的區別，對於食堂行業的經營者和管理者來說，為了實現食堂行業的轉型陞級，並不斷地提高企業的管理水准。要證明食堂行業的經營效率，就必須按照現代食堂的標準，轉變和規範參與者的經營行為。
